Учиться, работать и еще раз учиться

Ольга Викторовна АБРАМОВА,

министр сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики:

– Мы сейчас формируем план обучения на 2019 год, планируем привлекать лучших экспертов отрасли. Образовательный процесс будет проходить на производственных площадках по нескольким направлениям – растениеводство, животноводство, управление, экономика и бухучёт. И к слову, повышение квалификации коснётся и рабочих.

Главным проектом 2019 года обещает стать Центр компетенций, иными словами, бизнес-акселератор «Я – фермер!». Здесь можно будет не просто научиться чему-то новому, а получить полное сопровождение бизнес-проекта. В январе мы объявим набор участников бизнес-акселератора в АПК. К участию могут подключиться все, кто желает реализовать какой-либо проект в сельском хозяйстве. Набор будем осуществлять по результатам отбора. А в феврале начнём образовательный блок, в рамках которого расскажем, что собой представляет фермерство, рассмотрим состояние отрасли, предоставим оценку рынков, маркетинговые исследования. Подробно ознакомим со всеми нюансами господдержки и с каналами сбыта продукции. На производственных площадках покажем технологии в растениеводстве и животноводстве. Участники смогут воспользоваться банком кадров и проектов в АПК.
После завершения образовательного блока начнётся разработка индивидуальных проектов – каждый участник представит проект своего собственного бизнеса, который защитит перед комиссией. При успешной презентации участник бизнес-акселератора получит приоритетное право на грант по программам Минсельхоза Удмуртии. Также мы будем вести контроль за реализацией проекта. Если он будет масштабирован, мы сможем сформировать банк проектов, которым воспользуются следующие участники Центра компетенций.
Пусть наш кадровый потенциал невелик – 30 тыс. человек, но в каждого, кто сегодня работает в отрасли, нужно вкладываться. Посмотрите, какие сумасшедшие деньги тратит на подготовку своих кадров Штефан Дюрр! Он понимает одну важную вещь – можно построить очень дорогой коровник, оснастить его техническими новинками, поставить скот с высоким генетическим потенциалом, внедрить прекрасную систему учёта поголовья и т.д. Но если нет профессиональных кадров – всё бессмысленно.