Андрей Шутов: «Чтобы обеспечить приток кадров на село, нужно повышать качество жизни»

Андрей Васильевич Шутов,

Управляющий акционер «КОМОС ГРУПП»:

— Чтобы обеспечить приток кадров в сельское хозяйство, мало сделать ставку на образование – необходимо позаботиться о повышении качества жизни сельских тружеников. Именно такую задачу поставил президент, назвав ее ключевым долгосрочным фактором устойчивого роста агропромышленной отрасли.

Одним из направлений социальной программы холдинга «КОМОС ГРУПП» является строительство современного жилого массива «Молодежный» в с. Кигбаево Сарапульского района. Это позволит нам повысить уровень мотивации сотрудников производственных площадок ООО «Русская нива» и ООО «Восточный» и привлечь высококвалифицированных специалистов за счет создания комфортных условий проживания. Сейчас мы рассматриваем и сравниваем между собой несколько вариантов реализации этого проекта и просчитываем стоимость застройки.

Кроме того, мы реализуем программу «Профориентатор» для студентов Удмуртского государственного университета по специальности «Экономика предприятий и организаций». Задачей программы является  долгосрочное сотрудничество со студентами в течение всего периода их обучения, чтобы к моменту выпуска они стали достойными кандидатами на должности экономистов в структуре холдинга. Также мы ввели именные стипендии для студентов Казанского технологического университета и Сарапульского индустриального техникума, обучающихся по специальности «Технология молока и молочных продуктов». Эти меры дают нам возможность присмотреться к наиболее активным и способным студентам, а им – в дальнейшем развиваться профессионально на каком-либо из предприятий холдинга.

Источник: DairyNews.ru