Александр Баженов: «Вместо специалистов мы получаем продавцов, менеджеров, мерчендайзеров»

Александр Николаевич Баженов,

директор ООО «Октябрьский» Глазовского района:

 «Молодые специалисты бегут из села, а государство дремлет. Страна давно потеряла систему закрепления специалистов на селе, этим просто никто не занимается. И вместо подготовленных кадров, отучившихся за казённый счёт, мы получаем продавцов, менеджеров, мерчендайзеров, которые, взяв в руки диплом, уходят в неизвестном направлении. Да, на госуровне делаются попытки поддержать молодёжь, но системы нет. Отсюда – все проблемы. Нельзя решать вопрос по частям. Нужно дать возможность студенту отучиться на бюджетной основе, получить распределение в конкретное хозяйство, помочь ему с жильём и другими важными вопросами. Тогда «колесо» завертится – и у самого специалиста будут условия для жизни и работы, и государство, предприятия избавятся от головной боли по поводу кадров.

Сейчас же получается так, что всё лежит на плечах руководителей хозяйств. Они делают всё возможное и невозможное, чтобы привлечь молодёжь. Мы, например, предоставляем достойную зарплату, каждый год на 5% её индексируем. Кроме того, за счёт предприятия наши специалисты постоянно повышают квалификацию, в этом есть необходимость – зачастую после вуза они приходят к нам «зелёными», неподготовленными, даже после техникума у молодого человека знаний больше, чем после института или академии.

Хотя молодёжь и не горит желанием работать в сельском хозяйстве, мы не опускаем руки. В планах – строить дома для работников нашего предприятия, мы намерены получить господдержку на возведение жилых объектов. Тем более что специалисты очень нужны, особенно ветврачи. Будем постоянно что-то «придумывать», чтобы привлекать кадры. За нас этого никто не сделает».